Зарплата
																			от 20000																											
								Полный рабочий день
								Опыт работы: 1 год
								Место работы: На территории работодателя
 
								
								
							 
							
								
Сбербанк России
								
															
							
								
Должностные обязанности:
								
									- разработка стратегии работы и осуществление мероприятий по возврату просроченной задолженности юридических лиц лиц;
- взаимодействие с заемщиком и другими участниками кредитной сделки с целью побуждения к погашению просроченной задолженности посредством телефонных/очных переговоров;
- ведение реестра должников, переданных на сопровождение, в том числе осуществление контроля погашения проблемной задолженности (полной, частичной);
- участие в процедурах банкротства юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
- взаимодействие со службой судебных приставов-исполнителей по вопросам принудительного исполнения судебных актов;
- обеспечение подготовки и своевременного предоставления отчетности.								
							
							
								
Требования:
								
									- образование: высшее (юриспруденция, финансы/банки);
- знание основ гражданского, административного и уголовного законодательства;
- опыт применения ФЗ "О банкротстве" и ФЗ "Об исполнительном производстве";
- свободное владение ПК, владение программами (MS Office, Консультант Плюс);
- организованность;
- умение вести переговоры, в том числе телефонные;
- способность самостоятельно принимать решения.								
							
							
								
Мы предлагаем:
								
																	
							
						 
													
								
									Сегодня Сбербанк России – абсолютный лидер среди российских банков по количеству клиентов, масштабу операций и географии деятельности. В России филиальная сеть Сбербанка включает 17 территориальных банков, зарубежные представительства банка открыты в 22 странах мира.
Сотрудники Сбербанка получают уникальный опыт работы в банковской сфере и передовые знания из лучших мировых практик. В Сбербанке многое делается для того, чтобы сотрудники могли реализовывать себя: передовая система оценки и развития персонала учитывает достижения и результаты каждого сотрудника, развитая система корпоративного образования позволяет предложить специалистам разного уровня уникальное профессиональное обучение. Масштабы бизнеса Сбербанка открывают для сотрудников возможности для непрерывного карьерного развития, в том числе построения международной карьеры.
В рамках программы Graduate Recruitment Сбербанк сотрудничает со многими российскими вузами. Студенты и выпускники профильных специальностей проходят в Сбербанке практику и получают уникальную возможность начать карьеру в успешной финансовой организации.