× Вакансия закрыта соискателем.
Посмотрите резюме других соискателей или воспользуйтесь поиском.

Начальник отдела технической поддержки офисов

Зарплата от 55000 до 59000
Полный рабочий день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Место работы: На территории работодателя

Мария-РА

Должностные обязанности:

- Организация и контроль обеспечения работоспособности ПО и компьютерной техники, периферии, СКС.
- Контроль устранения возникающих неисправностей оборудования и ПО в сжатые сроки, принятие мер по предотвращению сбоев, планирование работ по предупреждению.
- Организация и контроль обслуживания, диагностики, мелкого ремонта оргтехники, компьютерной техники, устранения неисправностей.
- Организация и контроль прокладки СКС, настройки рабочих станции, установки всего необходимого ПО.
- Проработка стандартов, в т.ч. и в обслуживании подразделений, правил, инструкций, регламентов бизнес-процессов в отделе и взаимодействий с другими подразделениями Управления и Компании, их оптимизация.
- Поддержка работоспособности серверов, их настройка, оптимизация.
- Ввод в эксплуатацию нового оборудования: установка и подключение, настройка компьютеров и оргтехники. Установка операционных систем со всем необходимым ПО.

Требования:

Знание «железа», основы администрирования операционных систем Windows от 2000, администрирование Unix, Linux. Знание офисного ПО, настроек почты, навык установки и настройки компьютерной техники. Установка ПО, драйверов. Умение и наличие опыта в программировании АТС, умение разбираться в технической документации, знание принципов построения коммуникационных систем. Навыки диагностирования неполадок компьютерной техники и ПО. Телефония, интернет, локальные сети. Опыт руководства (от 5 человек) в ИТ сфере не менее 3 лет. Образование высшее техническое, предпочтительно: АлтГТУ (ПОВТ, САПР, ИИТ и т.п), АГУ (физика, математика, программирование).

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
Квартальное премирование;
График работы 5/2;
Обучение, как в корпоративном Учебном Центре, так и у ведущих российских и международных специалистов;
Возможность повышения квалификации в рабочем процессе.
Карта сотрудника со скидкой 10% на приобретение товаров в нашей сети;
Бесплатное комплексное питание в уютном кафе.