Начальник службы приемки в гипермаркет г. Барнаул

Зарплата до 39400
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя

Магнит, Розничная сеть

Должностные обязанности:

Организация работы службы приемки. Обеспечение качественной приемки товара, размещения товара в местах хранения и передачи в торговый зал. Взаимодействие с подразделениями гипермаркета по вопросам приемки, возврата материальных ценностей. Контроль качественного ведения документооборота.

Требования:

Опыт в административной должности в сфере розничной и оптовой торговли, складах не менее 2 лет.
Опытный пользователь ПК, желателен опыт работы в программах складского учета.
Ответственность, организованность, умение быстро принимать решения, развитые лидерские качества.

Мы предлагаем:

Мы предлагаем: Официальную заработную плату. Бесплатное питание. Корпоративное обучение. Бесплатные и льготные путевки. Корпоративные пенсионные программы. Доставку домой после вечерней смены.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение двух недель.
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.

Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 магазинов «у дома», свыше 1 000 магазинов "Магнит-Косметик", более 190 гипермаркетов и 97 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 27 распределительных центров и 26 автотранспортных предприятий.

Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.

В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.

Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.