Зарплата
от 50000
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
Быстроденьги
Должностные обязанности:
Разрабатывает и внедряет проекты связанные с обучением и развитием персонала
Разработка и проведение программ обучения для сотрудников Компании
Разрабатывает и участвует в проектах и мероприятиях связанных с корпоративной культурой Компании.
Разрабатывает тренинги, программы обучения для сотрудников Компании
Участвует в проведении оценки деятельности сотрудников
Организует процессы обучения, контролирует процесс адаптации новых сотрудников
Контролирует работу тренинг-менеджеров, наставников.
Требования:
Высшее образование (желательно педагогическое, психологическое);
Опыт проведения обучения, наставничества, кураторства над новыми сотрудниками (желательно в финансовой сфере, страховании, сотовой связи);
Навыки выступления перед аудиторией, навыки работы с большим объемом информации;
Знание методологии корпоративного обучения (разработки и проведения тренингов, внедрения знаний и навыков, достижения эффективности обучения) является преимуществом;
Опытный пользователь ПК: MS Office,
Навыки командной работы, активность, исполнительность, высокая обучаемость;
Готовность к командировкам;
Наличие автомобиля.
Мы предлагаем:
Работа в крупной, молодой, динамично развивающейся компании;
Соблюдение ТК РФ;
Полностью официальная (белая) заработная плата;
Оплата мобильной связи.
компенсация аренды жилья
«Быстроденьги» - зарегистрированный бренд Компании ООО «Магазин Малого Кредитования», которая уже более 6 лет успешно развивается на российском рынке микрофинансирования и является лидером в сегменте PDL. Наша цель – быстро и просто помогать людям в решении их временных финансовых проблем.
Мы были первыми, кто предложил идею выдачи «займов до зарплаты» в России. Эта услуга получила широкое распространение в Европе и Америке, и, изучив передовой зарубежный опыт, в 2008 году «Быстроденьги» вышли с ней на российский рынок. Высокие стандарты обслуживания, стабильность и надежность нашей Компании, уважение к клиентам, сотрудникам и партнерам позволяют нам сохранять лидирующие позиции в своем сегменте. Мы постоянно развиваемся, расширяя географию, совершенствуя технологии и создавая лучшие условия для наших сотрудников.
С самого начала своей деятельности ключевой ценностью для Компании было уважение к законам. Для наших сотрудников это значит оформление в соответствии с трудовым законодательством, полностью «белая» зарплата, забота о будущем сотрудника, стабильность и надежность. Кроме того, мы предлагаем сотрудникам конкурентный соцпакет и ряд других преимуществ. Богатая корпоративная культура Компании помогает сотрудникам развиваться, творить и получать от работы удовольствие.
За время своего существования мы открыли более 500 офисов по всей России, и каждую неделю мы открываем новые офисы и «покоряем» новые города. Такое динамичное развитие Компании стало возможным благодаря грамотной стратегии, высокому профессионализму руководства и, конечно, Команде наших сотрудников.
Если ты стремишься достигать высоких результатов, профессионально совершенствоваться, ценишь командную работу и готов работать над собой – мы ждем тебя в своих рядах!