Зарплата
по договоренности
Полный рабочий день
Опыт работы: От 6 лет
Место работы: На территории работодателя
Лента
Должностные обязанности:
- Организовывает управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника.
- Руководит работами по нормированию труда.
- Организовывает работы по совершенствованию организации управления, созданию эффективных организационных структур и методов управления.
- Организовывает и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда.
- Определяет направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
- Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих управление персоналом.
- Участвует в разработке стратегии предприятия.
- Осуществляет руководство организацией работы по системе менеджмента качества в подчиненных ему структурных подразделениях.
Требования:
Опыт разработки и постановки всей нормативной базы кадровой службы, построения бизнес-процессов, внедрения эффективной системы оплаты труда для всех категорий персонала, управление проектами системы обучения и развития персонала.
Компьютерные навыки: знание офисных программ, "1С предприятие 8" Управление персоналом
Мы предлагаем:
Режим работы: 40 часовая рабочая неделя, столовая, мобильная связь, ДМС