× Вакансия закрыта соискателем.
Посмотрите резюме других соискателей или воспользуйтесь поиском.

Директор по персоналу

Зарплата по договоренности
Полный рабочий день
Опыт работы: От 6 лет
Место работы: На территории работодателя

Лента

Должностные обязанности:

- Организовывает управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника.

- Руководит работами по нормированию труда.

- Организовывает работы по совершенствованию организации управления, созданию эффективных организационных структур и методов управления.

- Организовывает и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда.

- Определяет направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе.

- Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих управление персоналом.

- Участвует в разработке стратегии предприятия.

- Осуществляет руководство организацией работы по системе менеджмента качества в подчиненных ему структурных подразделениях.

Требования:

Опыт разработки и постановки всей нормативной базы кадровой службы, построения бизнес-процессов, внедрения эффективной системы оплаты труда для всех категорий персонала, управление проектами системы обучения и развития персонала.
Компьютерные навыки: знание офисных программ, "1С предприятие 8" Управление персоналом

Мы предлагаем:

Режим работы: 40 часовая рабочая неделя, столовая, мобильная связь, ДМС
NEW Добавить объявление