Зарплата
																			от 15500																											
								Полный рабочий день
								Опыт работы: От 1 до 3 лет
								Место работы: На территории работодателя
 
								
								
							 
							
								
Карусель
								
															
							
								
Должностные обязанности:
								
									- Осуществлять ведение базы данных по учету движения товаров в торговой программе;
- Участвовать в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей;
- Организовывать маркировку поставленных товаров в гипермаркет;
- Соблюдать технологии оформления товарно-сопроводительных документов;
- Осуществлять ведение учета складских операций каждого дня, проводить операции по закрытию документов склада.								
							
							
								
Требования:
								
									- Опыт работы в торговле приветствуется;
- Стаж работы в сфере БЭД/ склад/логистика;
- Исполнительность;
- Ответственность;
- Уверенный пользователь ПК.								
							
							
								
Мы предлагаем:
								
									- График работы 5/2;
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Официальное трудоустройство, полный соц.пакет.								
							
						 
													
								
									«Карусель» — одна из крупнейших сетей гипермаркетов в России. Первый гипермаркет открылся в 2005 году в Санкт-Петербурге.
В июне 2008 г. была завершена сделка по приобретению сети крупнейшей в России розничной компанией по объемам продаж Х5 Retail Group N.V.
На 1 февраля 2015 года открыто 83 гипермаркета «Карусель».
«Карусель» — это магазин, где под одной крышей и по низким ценам Вы найдете все, что нужно для дома и семьи:
Уникальный выбор продукции собственного производства, включая хлебобулочные изделия, выпечку, домашние салаты, готовые блюда и полуфабрикаты
Качественный сервис западного образца, к которому уже привык избалованный покупатель, Регулярные промо-акции.
В «Карусели» особенно приятно делать покупки в праздники – гостей ждут подарки и удивительные ценовые предложения.
Концепция наших гипермаркетов была разработана по образу и подобию европейских торговых центров, но с учетом потребностей и ожиданий российских покупателей.
Возможности для сотрудников:
1. Карьерный рост в динамичной и быстроразвивающейся компании. От продавца до директора гипермаркета.
2. Работа в дружном коллективе.
3. Оформление по ТК РФ. Прозрачная и понятная система премирования для сотрудников Гипермаркетов и офиса.
4. Обучение и программы развития для каждого сотрудника.
5. Возможность работать неполный рабочий день в Гипермаркетах
6. Бесплатное питание или компенсация для сотрудников магазинов
7. Скидка на покупки для всех сотрудников