Зарплата
																			по договоренности
																	
								Полный рабочий день
								Опыт работы: От 3 до 6 лет
								Место работы: На территории работодателя
 
								
								
							 
							
								
Производство
								
															
							
								
Должностные обязанности:
								
									- Эффективное выполнение существующих процессов в области организации труда и заработной платы, оптимизация существующих процессов;
- Развитие и оптимизация системы мотивации персонала, включая систему материального и нематериального стимулирования, льгот и социальных гарантий;
- Проведение анализа затрат на оплату труда, затрат на социальные программы, анализ численности персонала, анализ использования рабочего времени, анализ основных трудовых показателей;
- Контроль расхода на ФОТ;
- Бюджетирование затрат на персонал;
- Формирование приказов на изменение штатного расписания, внесение информации в программу;
- Проведение расчетов по начислению заработной платы согласно действующим положениям об оплате труда и премировании, и регламента;
- Формирование отчетов в органы гос.статистики;
- Участие в разработке и внедрении KPI;
- Участие в формировании организационных структур, формировании должностных инструкций;
- Участие в проектах службы управления персоналом.								
							
							
								
Требования:
								
									- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы в направлении оплаты труда, льгот и компенсаций не менее 5 лет;
- Обязателен опыт работы на производстве;
- Опыт работы в западных компаниях будет являться преимуществом;
- Отличное знание трудового законодательства и нормативной базы по организации и нормированию труда;
- Умение составлять аналитические отчеты;
- Умение формировать бюджет по подразделениям;
- Знание программы 1С:ЗУП 8.0;
- Самостоятельность;
- Аналитические способности;
- Гибкость;
- Нестандартный подход в решении поставленных задач.								
							
							
								
Мы предлагаем:
								
									- Рассматриваем кандидатов из других городов;
- Трудоустройство согласно ТК РФ + социальный пакет;
- Полностью белая заработная плата;
- Полностью оборудованное рабочее место;
- Возможность применить свои знания и навыки, поделиться ими и приобрести новые;
- Действуют программы по развитию сотрудников (есть возможность бесплатно обучаться, участвовать в тренингах).								
							
						 
													
								
									Федеральная компания, производство продукции.