Зарплата
от 49800 до 67500
Полный рабочий день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Место работы: На территории работодателя
Магнит, Розничная сеть
Должностные обязанности:
- организация и ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета нескольких юридических лиц;
- подготовка данных для составления бухгалтерской, финансовой отчетности организации;
- организация работы бухгалтерии (в подчинении 11 чел)
Требования:
- образование - высшее;
- опыт работы главным бухгалтером не менее 3 лет из последних 5 лет;
- знание 1С, Microsoft Office Word, Excel, электр. почта, Банк-Клиент;
- профессионализм, аналитическое мышление, ответственность, организаторские способности, коммуникабельность.
Мы предлагаем:
- график работы с 9.00 до 18.00;
- место работы РЦ/АТП - п. Новоалексеевское 19 км от Екатеринбурга (наличие автомобиля приветствуется);
- официальная заработная плата;
- надбавка за стаж работы;
- доставка к месту работы служебным транспортом;
- бесплатные и льготные путевки;
- корпоративные пенсионные программы;
- командировка на период обучения (14 дней).
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 магазинов «у дома», свыше 1 000 магазинов "Магнит-Косметик", более 190 гипермаркетов и 97 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 27 распределительных центров и 26 автотранспортных предприятий.
Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.
В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.
Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.