Зарплата
																			по договоренности
																	
								Полный рабочий день
								Опыт работы: От 3 до 6 лет
								Место работы: На территории работодателя
 
								
								
							 
							
								
Ермолинские полуфабрикаты
								
															
							
								
Должностные обязанности:
								
									- Полное юридическое сопровождение деятельности региональной сети (розничная торговля);
- Консультирование сотрудников подразделений;
- Участие в разрешении трудовых споров;
- Участие в судах;
- Взаимодействие с государственными органами;
- Внутренний аудит (выездные проверки);
- Анализ гражданско-правовых договоров;
- Разработка внутренних документов компании;
- Реорганизация, ликвидация организаций.								
							
							
								
Требования:
								
									- Опыт работы - не менее 5 лет;
- Высшее юридическое образование (Государственный ВУЗ, очное обучение);
- Желательно экономическое образование как дополнительное (второе);
- Отличное знание: корпоративного, трудового, гражданского, налогового, гражданско-процессуального, арбитражно-процессуального законодательства, кадрового делопроизводства, административного права, законодательства о защите прав потребителей.								
							
							
								
Мы предлагаем:
								
									- Заработная плата по итогам собеседования;
- Готовность к командировкам – территория РФ;
- Оплата мобильной связи;
- Полный соц.пакет;
- Переезд в Московскую область, г. Подольск (компенсация за жильё).								
							
						 
													
								
									Торгово-розничная компания по реализации продукции глубокой заморозки отечественного производителя известного под торговой маркой "Ермолинские полуфабрикаты", основано в 2000г, имеющее широкую региональную торговую сеть, охватывающую 120 городов России. Наша продукция пользуется большим спросом и занимает достойное место на рынке отечественных товаров, благодаря высокому качеству продукта и правильной ценовой политике.
Мы приглашаем к сотрудничеству квалифицированный и опытный персонал, для осуществления контроля деятельности и дальнейшего развития имеющийся торговой сети. Учитывая динамику развития, наша кадровая политика нацелена на привлечение персонала, способного обеспечить стабильный рост и развитие компании, а также дает возможность для Вашего профессионального и материального роста.