Зарплата
от 32500
Сменный график работы
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
KFC
Должностные обязанности:
Организация работы членов команды (от 10 до 30 человек);
Контроль за высоким качеством обслуживания гостей ресторана;
Соблюдение технологических процессов производства;
Контроль за нормальным функционированием оборудования;
Увеличение продаж и прибыли ресторана;
Соблюдение всех норм и правил сети.
Требования:
Опыт работы в ресторанном бизнесе от 1 года;
Навыки управления персоналом;
Высокая мотивация в работе и дисциплинированность;
Коммуникабельность;
Ответственность.
Мы предлагаем:
Сменный график работы;
Конкурентная заработная плата;
Ежеквартальная премия по результатам работы;
Повышение заработной платы после первого года работы;
Социальный пакет (компенсация питания, страхование от несчастного случая);
Возможность карьерного роста;
Возможность работать рядом с домом.
KFC (англ. Kentucky Fried Chicken) - всемирно известная сеть ресторанов быстрого обслуживания, специализирующаяся на блюдах из свежего охлажденного куриного мяса. Бренд KFC был основан владельцем придорожного кафе Харландом Сандерсом почти 60 лет назад в Америке. Сейчас же KFC – это 110 стран мира, 16 000 ресторанов и 15 000 000 Гостей каждый день! Сеть KFC принадлежит крупнейшей ресторанной компании в мире – YUM! Brands.
Для того чтобы развивать бренд с мировым именем, необходимо иметь самых лучших и талантливых сотрудников. В команде KFC работают позитивные и энергичные люди, которые хотят стать независимыми и самостоятельными, расти и развиваться вместе с крупной зарубежной компанией. Сотрудник для KFC –основная ценность, поэтому мы делаем все, чтобы создать максимально комфортные условия для работы и поддерживать конкурентную заработную плату, стимулируя к достижению лучших результатов. Если ты талантлив и трудолюбив, становись частью нашей большой семьи!
Основное преимущество компании – это развитие и рост сотрудников. Мы постоянно обучаем и развиваем таланты людей, давая возможность двигаться по карьерной лестнице выше и выше. У нас есть множество примеров, когда член команды становился управляющим нескольких ресторанов, а рост до директора ресторана – дело пары лет и он более чем реален. Учитывая стремительный рост бренда в России, талантливый сотрудник в любом случае добьется успеха!