Зарплата
от 22000 до 26300
Сменный график работы
Опыт работы: Не требуется
Место работы: На территории работодателя
Возраст:
18
Пол: Женский
Магнит, Розничная сеть
Должностные обязанности:
Качественная расстановка принятого товара и своевременное пополнение стеллажей,
заказ и расклейка ценников,
обеспечение порядка и сохранности товара в ТЗ,
контроль сроков реализации товара,
соблюдение стандартов работы на кассе,
ведение кассовой документации,
помощь покупателям в выборе товара,
консультирование (по необходимости),
участие в инвентаризации.
Требования:
Опыт работы в должности продавца приветствуется
приветствуются знания в области декоративной косметики,
уверенный пользователь ПК
хорошая обучаемость,
коммуникабельность, грамотная речь.
Мы предлагаем:
График 2/2, 12 часовой рабочий день
Корпоративная программа обучения и ввода в должность,
новейшие технологии работы,
премию за стаж работы и другие выплаты,
бесплатные и льготные путевки для сотрудников и членов их семей, возможность участия в корпоративных пенсионных программах, получение новых профессиональных навыков,
работу рядом с домом.
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 магазинов «у дома», свыше 1 000 магазинов "Магнит-Косметик", более 190 гипермаркетов и 97 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 27 распределительных центров и 26 автотранспортных предприятий.
Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.
В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.
Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.