Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование,
Оплата труда, компенсации и льготы,
Развитие персонала, обучение, тренинги,
Рекрутмент, подбор персонала,
Управление персоналом
Зарплата
по договоренности
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
Лента
Должностные обязанности:
Если Вы обладаете лидерскими качествами и харизмой, если Вы - профессионал в области управления человеческими ресурсами, то должность Менеджера по персоналу в Компании «Лента» для Вас!
Обязанности:
руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 2 специалиста отдела персонала, специалист по обучению);
организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий; адаптация персонала и контроль процесса стажировки;
формирование кадрового резерва;
организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
организация корпоративных мероприятий для персонала;
контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников;
консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства; формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе; внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании;
предоставление внутренней отчетности Центральному офису.
Требования:
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом); успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек;
практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ);
грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем;
знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности;
готовность к большому объему работы с документами и отчетностью;
умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании; стрессоустойчивость, умение работать в команде
Мы предлагаем:
Мы предлагаем:
Достойный уровень вознаграждения;
премирование по результатам работы;
полный спектр социальных льгот;
компенсационный пакет (льготное питание, добровольное медицинское страхование);
курс стажировки; внутрикорпоративное обучение и развитие;
перспективу профессионального и карьерного роста;
стабильную работу в дружной команде профессионалов.