Зарплата
по договоренности
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
ЭкоНива-АПК Холдинг
Должностные обязанности:
· координация заготовки кормов для крупного рогатого скота, производства товарной и семенной растениеводческой продукции в нескольких производственных подразделениях;
· планирование полевых работ в растениеводстве для нескольких производственных подразделений предприятия, составление технологических карт;
· координация и организация проведения полевых работ в растениеводстве;
· обучение специалистов и работников рабочих профессий особенностям применяемой в компании технологии;
· контроль соблюдения технологии производства растениеводческой продукции, в т.ч. установленных сроков и качества выполнения агротехнических мероприятий (посевной кампании, внесения минеральных и органических удобрений, агрохимической обработки посевов, уборочной кампании и т.д.) в нескольких производственных подразделениях;
· повышение эффективности организации труда и совершенствовании методов материального / нематериального стимулирования и мотивации работников во вверенных подразделениях;
· участие в процессе внедрения и оптимизации применяемых в компании элементов системы точного земледелия;
· планирование потребности в с-х технике, оперативный контроль надлежащего использования сельскохозяйственной техники;
· контроль за поступлением, хранением, использованием производственных материалов;
· составление отчетности для внутренних и внешних пользователей.
Требования:
· опыт работы от 3-х лет; · желателен опыт работы старшим/ведущим/главным агрономом крупного растениеводческого предприятия;
· высшее сельскохозяйственное/агрономическое/образование;
· практические навыки составления технологических карт;
· знания законодательства РФ в области растениеводства, семеноводства, сертификации с-х продукции, охраны труда, защиты окружающей среды;
· опытный пользователь ПК (MS Word, Excel, Интернет, электронная почта, специальные программные продукты);
· водительские права категории B.
Мы предлагаем:
· работа в крупном с/х предприятии Воронежской области;
· трудоустройство по ТК РФ;
· полный соцпакет;
· обучение за счет компании у международных экспертов в России и за рубежом (внутрифирменная программа «Академия ЭкоНива»);
· перспективы профессионального и карьерного роста в компании.
20 лет в российском аграрном бизнесе!
Германо-российская компания «ЭкоНива-АПК» - один из ведущих аграрных холдингов России. Сельхозпредприятия компании работают в Воронежской, Курской, Новосибирской, Калужской, Оренбургской и Тюменской областях на площади 196 000 га. В аграрном производстве занято 3 360 сотрудников.
Молочное производство
Приоритетным направлением в работе компании является молочное производство. Ежедневно сельхозпредприятия производят около 450 тонн молока.
Племенное и мясное скотоводство
Животноводческие предприятия «ЭкоНивы-АПК» занимаются племенной работой по разведению скота симментальской, швицкой, герефордской, голштино-фризской черно-пестрой и красно-пестрой пород. В мясном скотоводстве работа сосредоточена на производстве качественной говядины. Это направление было открыто около 2х лет назад. Используются низкозатратные технологии содержания скота на естественных пастбищах.
Семеноводство
«ЭкоНива-АПК» – один из крупнейших производителей семян полевых культур в России. Ежегодно сельхозпредприятия компании получают до 20 000 тонн сертифицированных семян зерновых, зернобобовых, многолетних трав и картофеля. В семеноводство включены сорта российской, украинской, немецкой, французской, скандинавской и канадской селекции. Высококвалифицированные кадры, современное оборудование, высокая культура земледелия позволяют производить семена класса «премиум».
Растениеводство
В растениеводстве сделан акцент на производство кормов для нужд животноводства. Кроме того сельхозпредприятия возделывают зерновые, зернобобовые, технические культуры. Активно применяются современные технологии, точное земледелие, что позволяет получать высокие урожаи и бережно относиться к плодородию почв.
Команда
Большое внимание уделяется повышению квалификации сотрудников и привлечению молодых специалистов. Регулярные стажировки, обучение за границей, создание благоприятных условий работы и эффективной системы мотивации позволяет говорить о высоком кадровом потенциале команды сотрудников.
Социальная ответственность
«ЭкоНива-АПК» принимает активное участие в социальной жизни сельских территорий. Поддерживает детские образовательные учреждения, спортивные клубы, участвует в культурной жизни, способствует развитию инфраструктуры сел.