Зарплата
от 23000 до 29300
Сменный график работы
Опыт работы: 1 год
Место работы: На территории работодателя
Магнит, Розничная сеть
Должностные обязанности:
- Разделка туш и полутуш сырья.
- Изготовление полуфабрикатов согласно плану-меню и графику выпуска готовой продукции. - Соблюдение технологических параметров приготовления продукции и норм закладки ингредиентов согласно технокарт.
- Участие в дезинфекции технологического оборудования, производственных цехов.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года
- Среднее профессиональное профильное образование.
- Ответственность, исполнительность.
Мы предлагаем:
- Сменный график работы
- Официальную заработную плату;
- Бесплатное питание;
- Корпоративное обучение;
- Бесплатные и льготные путевки;
- Корпоративные пенсионные программы;
- Доставку домой после вечерней смены;
- Дополнительные отпуска
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 магазинов «у дома», свыше 1 000 магазинов "Магнит-Косметик", более 190 гипермаркетов и 97 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 27 распределительных центров и 26 автотранспортных предприятий.
Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.
В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.
Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.