× Вакансия закрыта соискателем.
Посмотрите резюме других соискателей или воспользуйтесь поиском.

Управляющий территориальным объединением аптек

Зарплата от 40000
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: Разъездного характера

Ригла

Должностные обязанности:

• Оперативное управление группой аптек на заданной территории;
• Обеспечение выполнения плана продаж и ключевых показателей работы аптек;
• Организация мероприятий, направленных на повышение товарооборота и рентабельности подотчетных аптек;
• Организация мероприятий, направленных на оптимизацию затрат в аптеках закрепленной территории;
• Организация мероприятий по управлению персоналом, направленных на повышение лояльности сотрудников, повышение их активности по отношению к клиентам, повышении производительности труда
• Взаимодействие с контролирующими органами.
• Организация деятельности аптек с " нуля" планирования их развития, осуществление мероприятий для достижения плановых финансовых показателей;
• Внедрение и контроль соблюдения стандартов работы компании;
• Подготовка новых аптек к лицензированию.

Требования:

• Фармацевтическое образование;
• Знание рынка розничных продаж обязательно;
• Опыт работы территориальным управляющим от 1 года или заведующей аптекой от 3-х лет;
• Знание основ техники продаж, обучения персонала, навыки планирования и анализа;
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение анализировать информацию, нацеленность на результат, высокая работоспособность, инициативность.

Мы предлагаем:

Оформление по Трудовому кодексу РФ + социальный пакет (оплата больничного, ежегодного отпуска);
Официальная заработная плата: ежемесячная фиксированная часть + бонусы, обсуждается при собеседовании;
Характер работы разъездной на 80% (работа с аптечным персоналом непосредственно «в полях»), использование личного авто компенсируем;
Корпоративная мобильная связь;
Возможность внутреннего и внешнего обучения, стажировки, корпоративные тренинги на портале дистанционного обучения (обслуживание клиентов аптек, навыки эффективных допродаж, технологии прироста товарооборота и т.д.);
Возможность продвижения сотрудников по карьерной лестнице;
Работа в большом коллективе, в амбициозной, динамичной компании — крупнейшей аптечной сети страны.