Зарплата
по договоренности
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
МобильныеТелеСистемы
Должностные обязанности:
· Организация процесса подбора персонала всех профессиональных уровней
· Экспертная оценка управленческих решений в области ТК
· Развитие руководителей в области управления персоналом
· Формирование кадрового резерва компании
· Разработка и внедрение мероприятий по вовлеченности персонала
· Участие в проектах, формирующих имидж организации
· Формирование бюджета региона
· Подготовка и составление всех видов отчетности
Требования:
· Высшее образование
· Опыт работы в соответствии с обязанностями не менее года, в компании со штатом не менее 30 человек
· Хорошие знания трудового законодательства РФ
· Владение современными технологиями управления персоналом: найм, оценка и развитие
· Опытный пользователь ПК (MS Office)
· Стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации
· Готовность к работе в условиях высокой интенсивности
Мы предлагаем:
· Конкурентная заработная плата, а также система полугодового и годового премирования
· Профессиональное обучение: обучение при приеме на работу, внешние тренинги, внутрикорпоративное обучение и развитие
· Перспективы профессионального роста
· Гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ (в том числе: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов, обязательное медицинское страхование и т. д.)
Дополнительные льготы, предоставляемые компанией:
· Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с обслуживанием в лучших медицинских учреждениях города
· Доплата по больничным листам
· Материальная помощь
· Служебная сотовая связь, необходимая для выполнения должностных обязанностей, подключение родственников к льготному тарифному плану МТС
· Возможность льготного кредитования
ОАО «Мобильные ТелеСистемы» является признанным лидером среди операторов сотовой связи России. Позиция лидера накладывает на нас особые обязательства по информационной прозрачности и открытости компании, что, в свою очередь, является обязательной составляющей любого успешного бизнеса.