Зарплата
по договоренности
Полный рабочий день
Опыт работы: 1 год
Место работы: На территории работодателя
Магнит, Розничная сеть
Должностные обязанности:
Организация и контроль работы гипермаркета;
Управление товародвижением, анализ результатов деятельности гипермаркета;
Контроль выполнения стандартных процессов и технологий работы гипермаркета
Организация и контроль процессов обучения и развития персонала;
Взаимодействие с контролирующими инстанциями.
Требования:
Высшее образование;
Приветствуется готовность к переезду
Владение ПК: Опытный пользователь MS Office, почтовых программ, приветствуется опыт работы в программах складского учета;
Понимание основных технологий продаж;
Опыт управления подразделением через подчиненных
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании.
Стандартный срок рассмотрения резюме -14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение двух недель.
Мы предлагаем:
График работы 5/2;
корпоративная программа обучения и ввода в должность;
надбавка за стаж работы и другие выплаты;
бесплатные и льготные путевки для сотрудников и членов их семей;
возможность участия в пенсионных корпоративных программах;
интересная работа в команде профессионалов;
получение новых профессиональных навыков,
карьерный рост.
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 магазинов «у дома», свыше 1 000 магазинов "Магнит-Косметик", более 190 гипермаркетов и 97 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 27 распределительных центров и 26 автотранспортных предприятий.
Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.
В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.
Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.