Зарплата
от 32000 до 44000
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
Магнит, Розничная сеть
Должностные обязанности:
- Разработка и тестирование методических документов для обучения сотрудников ГМ;
- Обучение сотрудников открывающихся гипермаркетов непосредственно в открывающемся ГМ
- Тестирование обновлений в гипермаркетах и обучение обновлениям в технологиях;
- Проверка соблюдения сотрудниками гипермаркетов стандартов и технологий работы;
- Проверка на актуальность баз данных гипермаркетов, доработка инструкций;
- Сопровождение открытий ГМ в области обучения персонала по технологиям работы
Требования:
- Высшее образование
- Желателен опыт работы в преподавательской, управленческой деятельности, опыт работы в гипермаркетах, желательно в качестве торгового персонала
- Умение качественно подготовить рабочий материал для эффективного обучения, знание форм, методов, способов передачи знаний и умение их использовать
- Умение устанавливать и поддерживать контакт с обучающимися
- Умение работать с большими объемами информации
- Активность, целеустремленность, высокая степень обучаемости
Мы предлагаем:
- Официальная заработная плата
- Корпоративное обучение
- Бесплатные и льготные путевки
- Корпоративные пенсионные программы
- Частые командировки по городам РФ, длительность 3 недели-1,5 месяца
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 магазинов «у дома», свыше 1 000 магазинов "Магнит-Косметик", более 190 гипермаркетов и 97 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 27 распределительных центров и 26 автотранспортных предприятий.
Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.
В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.
Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.