Общественные организации, ассоциации, фонды,
Бизнес-образование,
Инновационные технологии,
Курсы, тренинги, семинары, повышение квалификации,
Наука, образование, повышение квалификации
Зарплата
по договоренности
Частичная занятость
Опыт работы: Не требуется
Место работы: На территории работодателя
СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, ИНФОРМАЦИИ, КУЛЬТУРЫ, С
Должностные обязанности:
В молодую негосударственную образовательную организацию требуется административный директор для развития направлений дополнительного профессионального образования и грантовой работы (ЧАСТИЧНАЯ ЗАНЯТОСТЬ/СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
- ведение документации
- подбор преподавательского состава
- поиск и работа с потребителями образовательных услуг
- разработка тренинговых программ, учебных материалов и образовательных программ по запросам
- организация дистанционного обучения
- управление образовательным процессом
- поиск и участие в государственных закупках
- поиск и разработка грантовых работ (научных, образовательных, социальных)
- участие в проектах ФОНДА
По желанию:
- преподавательская/тренинговая работа
Требования:
Требуется энергичный и инициативный административный директор
Сверхобязательно:
- тщательное изучение информации о деятельности ФОНДА на его сайте, особенно разделов "отчеты о деятельности" и "образовательная деятельность"
Обязательно:
- знание и соблюдение законодательства
- перфекционизм (разумный)
- постоянное самообразование (см. "Желательно")
- свободное владение компьютерной техникой
- грамотность
- коммуникативность
- управленческие навыки
- анализ и управление продажами
- ведение отчетности
Желательно:
- знания в областях менеджмента, экономики, рекламе
- знание проектного/процессного управления
- знание в областях "бережливого производства"
- знание и владение иностранными языками
- знание и владение приемами аналитики, сбора и структурирования информации
Мы предлагаем:
Формально:
- оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- корпоративное обучение и тренинги
- оплата сдельная (в дальнейшем возможен переход на иные формы оплаты)
- испытательный срок
Неформально:
- нужны люди, уставшие от "бардака" и готовые работать качественно (по принципам Деминга)
- нужны люди готовые РАБОТАТЬ
- работа без указаний и обязанностей - исполнение "роли" руководителя
- работа в рамках возможностей законодательства, а не "традиций" образования
- обязательные выходные и отсутствие переработок
- вопросы размера оплаты труда (при сдельной системе) обговариваются до работ и закрепляются письменным договором
- возможность профессионального и карьерного роста (в создаваемых организацией юридических лицах)
- оказание методической помощи в написании кандидатской диссертации
Уже в наличии:
- помещение и оборудование для преподавательской деятельности
- лицензия на дополнительное профессиональное образование по 23 образовательным программам
- сайт образовательной организации
- преподаватели на сдельной системе оплаты
- рекламные материалы
Перспективы:
- зависят только от нашей совместной работы
- момент перехода от работы по совместительству к постоянной определяется постоянством получаемого дохода
- размер дохода определяется сделанной работой
- возможно включение в состав Правления ФОНДА