Зарплата
по договоренности
Полный рабочий день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Место работы: На территории работодателя
«Группа компаний «ТОРГСЕРВИС»
Должностные обязанности:
- Руководство Департаментом управления персонала в полном объеме.
- Разработка и внедрение корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом.
- Курирование работы отдела подбора, внедрение методов увеличения эффективности закрытия вакансий, персональное участие в подборе ТОП-менеджмента и эксклюзивных специалистов.
- Оплата труда и мотивация персонала (Compensation & Benefits).
- Развитие и обучение персонала (Training & Development).
- Формирование кадрового резерва, кадровый аудит и оценка.
- Организационное развитие (Organization Development) – участие в расстановке кадров, разработке организационной структуры фирмы.
- Анализ и изменение корпоративной культуры (инсталляция принципов корпоративной культуры в подразделения компании; внутрикорпоративные коммуникации и организация корпоративных мероприятий)
- Консультирование руководителей по вопросам ТК и управлению персоналом.
- Развитие HR-бренда.
- Организация изменений по формированию имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
- В том числе управление внутренними коммуникациями – увеличение уровня вовлеченности персонала.
Требования:
- Образование высшее, профильное.
- Опыт работы не менее 3 лет на одном месте в крупных компаниях с численностью персонала от 700 в должности Директора по персоналу.
- Результативность работы на предыдущих местах.
- Опытный пользователь ПК: Microsoft Office, 1C: Предприятие.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Умение вести переговоры.
- Аналитические способности, стратегическое мышление.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ.
- График работы 5/2.
- Оплата мобильной связи в соответствии с корпоративной политикой.
- При необходимости переезда компенсация по найму жилья.