Зарплата
по договоренности
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
Азбука Вкуса
Должностные обязанности:
• Поддержание и развитие системы менеджмента качества в компании
• Анализ процессов разработка и участие в реализации корректирующих действий
• Проведение внутренних аудитов и проверок
• Организация разработки документов системы внутреннего нормативного регулирования
• Проведение внутренних аудитов и подготовка отчетности
• Разработка программ корректирующих действий, контроль выполнения и эффективности
• Проведение обучений
• Актуализация и разработка документации, описание бизнес-процессов
Требования:
• Образование Высшее (пищевое, мясомолочный факультет)
• Продвинутый пользователь Microsoft office,
• Опыт работы: пищевое производство, розничная торговля продукты питания
• Знание стандартов ISO 9001, ISO 22000 HACCP.. Стаж от 2 лет в СМК, не менее года на производстве (желательно мясо-молочная продукция). Опыт внедрения и сертификации по ISO 9001 (ISO 22000 приветствуется)
Мы предлагаем:
• Официальная заработная плата
• График работы 5-дневка (8.00 -17.00)
• Оформление по ТК РФ
• Проездной на метро
• Место работы: м. Кутузовская/ Парк Победы
• Перспектива должностного и профессионального роста до Ведущего менеджера по качеству, Руководителя отдела
«Азбука Вкуса» — сеть супермаркетов класса «ПРЕМИУМ» — предлагает своим клиентам широкий ассортимент традиционных и деликатесных продуктов питания и сопутствующих товаров гарантированного качества, а также безупречное обслуживание и уютную атмосферу частного магазина.
Обеспечение комфорта и удобства для покупателей — главная задача, стоящая перед персоналом «Азбуки Вкуса». В нашей сети огромное внимание уделяется подбору, мотивации и обучению сотрудников. Высокая культура обслуживания, ориентация на клиентов и уютная атмосфера «домашнего» супермаркета являются неотъемлемой частью образа, к которому стремится коллектив «Азбуки Вкуса». Именно это определяет кадровую политику, проводимую в сети.
Кадровая политика «Азбуки Вкуса» направлена на обеспечение реализации потенциала каждого сотрудника, на создание условий работы, в которых каждый член коллектива не только гордится самим фактом работы в Компании, но и готов продолжительное время продуктивно трудиться ради ее процветания.