Зарплата
от 45000 до 57000
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
Магнит, Розничная сеть
Должностные обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Организация и контроль работы специалистов, старших операторов, операторов;
- Контроль корректности ведения кадрового учета в базах ЗУП;
- Контроль сроков формирования отчетности отдела;
- Формирование различных отчетов по распоряжению руководителя.
Требования:
- Уверенный пользователь ПК, 1С:ЗУП;
- Опыт ведения кадрового делопроизводства в компании, численностью более 500 человек;
- Высшее или среднее специальное образование;
- Знание трудового законодательства, основ делопроизводства.
Здравствуйте, Уважаемый соискатель!
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме -14 дней
Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящей вакансии. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании- мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течении двух недель.
Мы предлагаем:
В связи с активным развитием федеральной розничной сети магазинов "Магнит" в Москве и Московской области приглашаем на работу старшего специалиста отдела кадров.
Мы предлагаем:
- Официальную заработную плату;
- Надбавку за стаж;
- Возможность карьерного и профессионального роста;
- Интересную работу в команде профессионалов.
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 магазинов «у дома», свыше 1 000 магазинов "Магнит-Косметик", более 190 гипермаркетов и 97 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 27 распределительных центров и 26 автотранспортных предприятий.
Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.
В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.
Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.