Зарплата
от 34100 до 37100
Полный рабочий день
Опыт работы: 1 год
Место работы: На территории работодателя
Магнит, Розничная сеть
Должностные обязанности:
- управление торговыми процессами (организация и контроль приемки, выкладки товара, выполнение плана продаж, инвентаризация, отчетность, поддержание состояния магазина в соответствии с корпоративными требованиями);
- управление персоналом магазина (организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации сотрудников магазина);
- контроль соблюдения техники продаж, должностных инструкций сотрудников и др. нормативных документов Компании);
- участие в ценовой и ассортиментной политике Компании.
Требования:
- Уверенный пользователь ПК (MS Office-обязательно)
- Опыт руководящей должности не менее 1 года
- Приветствуется опыт в розничной торговле
Организаторские и управленческие способности, лидерский потенциал, энергичность, обучаемость
Мы предлагаем:
- Работа в крупной компании
- Оформление согласно ТК РФ
- Полный социальный пакет, (медицинское страхование, пенсионный стаж)
- Льготные путевки для сотрудников и членов их семей
- Стабильная заработная плата, премия за стаж
- Профессиональный и карьерный рост
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 магазинов «у дома», свыше 1 000 магазинов "Магнит-Косметик", более 190 гипермаркетов и 97 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 27 распределительных центров и 26 автотранспортных предприятий.
Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.
В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.
Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.