Зарплата
по договоренности
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
ДОМКОР
Должностные обязанности:
- планирование и организация рабочего дня руководителя;
- ведение протоколов и иных документов, оформляющих ход и результаты встреч, переговоров;
- осуществление связи с предприятиями, государственными органами и органами местного самоуправления для решения вопросов, обозначенных руководителю и не требующих непосредственного участия руководителя;
- сбор материалов и информации, необходимых руководителю, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов и предоставление их руководителю;
- делопроизводство: обработка, регистрация, систематизация документов; контроль исполнения распорядительных документов и поручений руководителя;
- осуществление оперативной связи (телефон, факс, емайл);
- оперативно-организационное обслуживание руководства;
- подготовка писем, распоряжений, отчетов по направлению деятельности руководителя.
Требования:
- опыт работы не менее 2-х лет
- высшее образование
Мы предлагаем:
- оформление согласно ТК РФ;
- график работы 5/2;
- своевременная выплата заработной платы (оклад+переменная часть+премия+премия за год;)
- соц.пакет;
- офис в городе;
- корпоративная сотовая связь;
- ДМС
«ДОМКОР» – строительный холдинг в Закамском регионе Республики Татарстан, который занимается возведением жилья в Набережных Челнах, Нижнекамске, Альметьевске, Менделеевске, Елабуге и других городах и населенных пунктах Татарстана.
Строительный холдинг «ДОМКОР» образовался осенью 2013 года и является крупнейшим застройщиком жилья, как в Набережных Челнах, так и по Республике Татарстан.
В настоящий момент строительный холдинг «ДОМКОР» развивает несколько основных направлений строительства, делая акцент на комплексной застройке районов, включающей в себя, помимо жилья, всю необходимую для комфорта инфраструктуру (школа, детский сад, магазины, парковки, элементы благоустройства).
Строительный холдинг «ДОМКОР» объединил в одну структуру давних партнеров:
– ООО «Жилищная инвестиционная компания» - ООО «ДОМКОР» (domkor.com),
– ООО «Домостроительный комбинат» - ООО «Домкор Индустрия» (domkor-industry.com),
– ООО «Строительно-монтажный трест Домостроительного комбината» - ООО «Домкор Строй» (domkor-stroy.com),
– ООО «Проектно-конструкторская мастерская №1» - ООО «Домкор Проект» (domkor-proekt.com)
Кадровая политика
Мы ценим в своих сотрудниках инициативность, готовность работать в команде, брать на себя ответственность, стремление к достижению результата. Именно эти качества помогают работникам решать амбициозные задачи в современных условиях.
Мы предлагаем привлекательный и конкурентоспособный компенсационный пакет:
- оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ;
- стабильная, официальная и прозрачная заработная плата;
- возможность обучения за счет работодателя профессиональным навыкам работы;
- социальное и добровольное медицинское страхование (ДМС);
- профессиональное развитие и возможности карьерного роста;
- оснащенное рабочее место;
- материальная помощь;
- организация праздников и отдыха сотрудников;
- организация подарков работникам Компании и их детям к Новому году.