Зарплата
по договоренности
Полный рабочий день
Опыт работы: От 6 лет
Место работы: На территории работодателя
ДОМКОР
Должностные обязанности:
- Организует деятельность подчиненных подразделений общества: канцелярии, транспортной группы, административно-хозяйственной группы.
- Обеспечивает создание и функционирование единой системы делопроизводства
- Организует работу по административно-хозяйственному, материально-техническому обеспечению и обслуживанию непроизводственной части деятельности общества, обеспечению надлежащего санитарного состояния помещений, в которых расположены подразделения общества.
- Организует работу по обеспечению безопасного и бесперебойного транспортного обслуживания подразделений Общества и Общества в целом для обеспечения ритмичной работы по выполнению планов производства и поставки при наименьших затратах.
Требования:
– трудовое законодательство;
–рыночные методы хозяйствования и управления;
–порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
–основы делопроизводства;
– этика делового общения;
–психология деловых отношений;
–правила и нормы охраны труда.
Мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ
пятидневная рабочая неделя
оклад+премия+годовая премия (своевременная выплата)
ДМС
социальные гарантии
«ДОМКОР» – строительный холдинг в Закамском регионе Республики Татарстан, который занимается возведением жилья в Набережных Челнах, Нижнекамске, Альметьевске, Менделеевске, Елабуге и других городах и населенных пунктах Татарстана.
Строительный холдинг «ДОМКОР» образовался осенью 2013 года и является крупнейшим застройщиком жилья, как в Набережных Челнах, так и по Республике Татарстан.
В настоящий момент строительный холдинг «ДОМКОР» развивает несколько основных направлений строительства, делая акцент на комплексной застройке районов, включающей в себя, помимо жилья, всю необходимую для комфорта инфраструктуру (школа, детский сад, магазины, парковки, элементы благоустройства).
Строительный холдинг «ДОМКОР» объединил в одну структуру давних партнеров:
– ООО «Жилищная инвестиционная компания» - ООО «ДОМКОР» (domkor.com),
– ООО «Домостроительный комбинат» - ООО «Домкор Индустрия» (domkor-industry.com),
– ООО «Строительно-монтажный трест Домостроительного комбината» - ООО «Домкор Строй» (domkor-stroy.com),
– ООО «Проектно-конструкторская мастерская №1» - ООО «Домкор Проект» (domkor-proekt.com)
Кадровая политика
Мы ценим в своих сотрудниках инициативность, готовность работать в команде, брать на себя ответственность, стремление к достижению результата. Именно эти качества помогают работникам решать амбициозные задачи в современных условиях.
Мы предлагаем привлекательный и конкурентоспособный компенсационный пакет:
- оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ;
- стабильная, официальная и прозрачная заработная плата;
- возможность обучения за счет работодателя профессиональным навыкам работы;
- социальное и добровольное медицинское страхование (ДМС);
- профессиональное развитие и возможности карьерного роста;
- оснащенное рабочее место;
- материальная помощь;
- организация праздников и отдыха сотрудников;
- организация подарков работникам Компании и их детям к Новому году.