Зарплата
от 40000 до 50000
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
ФК "Апрель"
Должностные обязанности:
- Разработка модулей и программ обучения
- Проведение обучающих мероприятий, направленных на увеличение объема продаж и качества сервиса («активные продажи», «выявление потребностей и работа с возражениями», «клиентоориентированный сервис», «тренинг тренеров» и др.)
- Обучение сотрудников, работающих с клиентами
- Проведение тренингов для руководителей среднего управленческого звена («управленческий цикл», «целеполагание», «тайм-менеджмент» и т.д.)
- Посттренинговое сопровождение
- Оценка и анализ эффективности проведенного обучения
- Участие в развитии и формировании кадрового резерва
- Отчетность
Требования:
- Успешный опыт проведения тренингов, презентаций, публичных выступлений
- Знание методологии создания обучающих программ
- Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом)
- Наличие личного транспорта
- Позитивное мышление, инициативность, доброжелательность, высокий уровень коммуникативных навыков, организаторские способности, честное отношение к делу, стремление к росту и развитию
Водительские права категории B
Мы предлагаем:
- Интересные и разнообразные задачи
- Работу в дружной команде профессионалов
- Оформление и социальный пакет, согласно ТК РФ
- График работы с 9.00 до 18.00, пятидневная рабочая неделя (выходные сб.-вс.)
- Компенсация ГСМ
Полный рабочий день разъездного характера
Рассматриваются кандидаты проживающие Анапа, Кабардинка, Туапсе, Геленджик, Новороссийск.
Сеть аптек «Апрель» начинает свою историю с 2000 г. Компания динамично развивается и к настоящему времени представляет собой ведущую российскую аптечную сеть из более чем 260 аптек в Краснодарском, Ставропольском краях, Воронежской, Ростовской областях, АР Крым.
В 2004г. в сети была открыта аптека нового формата (впервые на территории Краснодарского края) – аптечный маркет с открытым доступом к товару.
С момента создания компании численность персонала возросла с 20 до 1700 человек. Средний возраст сотрудников составляет 27 лет. Руководство компании создает максимально комфортные условия труда. Производственные помещения оснащены всем необходимым для оптимальной работы. В каждой аптеке имеется комната отдыха, оборудованная современной бытовой техникой. За успехи в работе сотрудники награждаются ценными подарками (денежными премиями, туристическими путевками за границу). Для детей сотрудников компания оплачивает путевки в летние оздоровительные лагеря.
Стиль руководства, доброжелательный психологический климат в коллективе, имидж организации – все это вносит свой вклад в успешное развитие бизнеса в целом.