Зарплата
по договоренности
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
ФК "Апрель"
Должностные обязанности:
Привлечение и отбор персонала разного уровня.
Скриннинг резюме.
Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня.
Координация повторных собеседований с руководителями подразделений.
Работа с учебными заведениями
Анализ рынка труда (мониторинг заработных плат фармацевтического рынка в регионе);
Ведение до 15-20 вакансий одновременно
Отчетность
Требования:
Высшее образование (психология или управление персоналом)
Опыт работы в подборе персонала от 1 года
Знание современных методов подбора персонала
Знание источников привлечения персонала разных профессиональных категорий
Умение грамотно составить профиль должности
Знание методов оценки персонала и умение их применять
Опыт подбора редких специалистов
Опыт хедхантинга (желательно)
Готовность к частым однодневным командировкам по краю
Личный автомобиль
Позитивное мышление, инициативность, доброжелательность, высокий уровень коммуникативных навыков, организаторские способности, честное отношение к делу, стремление к росту и развитию
Водительские права категории B
Мы предлагаем:
Интересные и разнообразные задачи
Работа в дружной команде профессионалов
Оформление и социальный пакет, согласно ТК РФ
График работы с 9.00 до 18.00, пятидневная рабочая неделя (выходные сб.-вс.)
Заработная плата по результатам собеседования
Компенсация ГСМ
Рассматриваются кандидаты проживающие Анапа, Кабардинка, Туапсе, Геленджик.
Сеть аптек «Апрель» начинает свою историю с 2000 г. Компания динамично развивается и к настоящему времени представляет собой ведущую российскую аптечную сеть из более чем 260 аптек в Краснодарском, Ставропольском краях, Воронежской, Ростовской областях, АР Крым.
В 2004г. в сети была открыта аптека нового формата (впервые на территории Краснодарского края) – аптечный маркет с открытым доступом к товару.
С момента создания компании численность персонала возросла с 20 до 1700 человек. Средний возраст сотрудников составляет 27 лет. Руководство компании создает максимально комфортные условия труда. Производственные помещения оснащены всем необходимым для оптимальной работы. В каждой аптеке имеется комната отдыха, оборудованная современной бытовой техникой. За успехи в работе сотрудники награждаются ценными подарками (денежными премиями, туристическими путевками за границу). Для детей сотрудников компания оплачивает путевки в летние оздоровительные лагеря.
Стиль руководства, доброжелательный психологический климат в коллективе, имидж организации – все это вносит свой вклад в успешное развитие бизнеса в целом.