Зарплата
по договоренности
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
Кристанваль
Должностные обязанности:
- Обеспечение качественного выполнения работ на объекте недвижимости в соответствии с договором оказания услуг
- Обеспечение процесса уборки в соответствии с технологическими картами
- Составление графиков уборки, технологических уборочных карт
- Заказ учет, распределение, контроль ТМЦ
- Подбор и обучение персонала, управление персоналом на объекте;
- Взаимодействие с заказчиком, с целью повышения лояльности; решение конфликтных ситуаций;
- Бюджетирование;
- Ведение табеля учета рабочего времени, формирование отчетности по заработной плате;
- Отчетность.
Требования:
- Высшее образование;
- Опытный пользователь ПК (MS Office);
- Опыт работы в сфере оказания услуг, ЖКХ от 1 года;
- Опыт работы в сфере клининга приветствуется;
- Готовность к саморазвитию и обучению;
- Умение вести переговоры;
- Стрессоустойчивость;
- Ориентированность на результат;
- Активная жизненная позиция;
- Отличные организаторские навыки;
- Готовность к ненормированному рабочему дню.
Мы предлагаем:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Возможность обучения и развития;
Карьерный рост;
Работа в Компании лидере своего рынка.
Компания Cristanval основана в 2000 году и сегодня уверенно входит в «тройку» крупнейших мультисервисных компаний России. Компания представлена в 50 городах России.
Основные направления деятельности:
- аутсорсинг и предоставление персонала,
- клининг,
- facility manegement (техническая эксплуатация зданий).
Клиенты компании - торговые и офисные центры, розничные сети, гипермаркеты, заводы, фабрики, склады, банки, аэропорты, автосалоны, гостиницы, рестораны, кинотеатры, фитнес-центры, санатории, жилые комплексы и т.д. Всего Cristanval обслуживает более 1300 клиентов и порядка 15 млн. кв. м площадей ежедневно. Компания Ctistanval является членом международных (ISSA) и национальной (АРУК) Ассоциаций Производителей Чистоты.
Люди являются ключевым капиталом компании Cristanval, именно поэтому профессиональное развитие каждого сотрудника находится в центре внимания. Компания не только поддерживает высокий уровень профессионализма своих сотрудников, но и ориентирована на построение кадрового резерва из наиболее талантливых специалистов. На сегодняшний момент численность компании насчитывает около 12 000 квалифицированных сотрудников, использующих последние европейские достижения в технологиях обслуживания и самое современное оборудование. Накопленный опыт и мобильность ресурсов компании позволяют нам в кратчайшие сроки организовать эффективное обслуживание любого объекта по объему и сложности в любом регионе страны.
«Привлекательный работодатель»" по версии портала Суперджоб – 2010, 2011, 2012, 2013гг.
«Надежный работодатель» по версии портала Авито - 2013г.
«Привлекательный работодатель» по версии портала «Джоб МО».