Зарплата
по договоренности
Полный рабочий день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Место работы: На территории работодателя
Кристанваль
Должностные обязанности:
- Участие в разработке методологии оплаты труда и материального стимулирования работников
- Расчёт фонда оплаты платы (ФОТ) и показателей премирования, анализ численности работников Компании с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов.
- Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда.
- Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы.
- Разработка положений по оплате и систем материального стимулирования персонала.
- Формирование и внедрение системы компенсаций и льгот.
- Бюджетное планирование фонда оплаты труда, контроль его исполнения.
- Обеспечение процесса начисления заработной платы.
- Расчет инвестиционных проектов в части затрат по ФОТ
- Участие в разработке, внедрении нормативных документов по оплате труда, участие в разработке КПЭ, аналитика;
- Формирование целевых значений показателей премирования подразделений, факта, расчет размеров премирования;
- Разработка графиков и режимов работы персонала;
- Формирование и предоставление отчетности в органы статистики;
- Подготовка проектов приказов по вопросам организации труда, заработной платы и мотивации персонала.
Требования:
- высшее профессиональное (экономическое, желательно по специальности "экономика труда"),
- Опыт работы от 3-х лет в области экономики труда;
- знание: производственно-экономические (основ экономики предприятия, экономики труда, организации производства); законодательных и нормативно-правовых актов (ТК РФ, НК РФ);
- Опыт планирования и бюджетирования затрат на персонал.
- Умение правильно находить, систематизировать и анализировать разнообразную информацию.
- Опыт разработки и внедрения систем оплаты труда и систем мотивации на предприятии.
аналитическое мышление, инициативность, внимательность при работе с данными, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
- навыки планирования организации деятельности,
- умение излагать мысли в письменном виде, подготовки презентаций
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1C "ЗУП", PowerPoint).
Мы предлагаем:
5-дневная рабочая неделя
Компания Cristanval основана в 2000 году и сегодня уверенно входит в «тройку» крупнейших мультисервисных компаний России. Компания представлена в 50 городах России.
Основные направления деятельности:
- аутсорсинг и предоставление персонала,
- клининг,
- facility manegement (техническая эксплуатация зданий).
Клиенты компании - торговые и офисные центры, розничные сети, гипермаркеты, заводы, фабрики, склады, банки, аэропорты, автосалоны, гостиницы, рестораны, кинотеатры, фитнес-центры, санатории, жилые комплексы и т.д. Всего Cristanval обслуживает более 1300 клиентов и порядка 15 млн. кв. м площадей ежедневно. Компания Ctistanval является членом международных (ISSA) и национальной (АРУК) Ассоциаций Производителей Чистоты.
Люди являются ключевым капиталом компании Cristanval, именно поэтому профессиональное развитие каждого сотрудника находится в центре внимания. Компания не только поддерживает высокий уровень профессионализма своих сотрудников, но и ориентирована на построение кадрового резерва из наиболее талантливых специалистов. На сегодняшний момент численность компании насчитывает около 12 000 квалифицированных сотрудников, использующих последние европейские достижения в технологиях обслуживания и самое современное оборудование. Накопленный опыт и мобильность ресурсов компании позволяют нам в кратчайшие сроки организовать эффективное обслуживание любого объекта по объему и сложности в любом регионе страны.
«Привлекательный работодатель»" по версии портала Суперджоб – 2010, 2011, 2012, 2013гг.
«Надежный работодатель» по версии портала Авито - 2013г.
«Привлекательный работодатель» по версии портала «Джоб МО».