Зарплата
от 17000
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
Орелтекмаш
Должностные обязанности:
Организовывать и проводить подбор и первичный отбор персонала
Устанавливать деловые связи со службами занятости, специализированными изданиями с целью их привлечения к процессу подбора специалистов и информирования потенциальных кандидатов на рынке труда об имеющихся вакансиях.
Формировать и поддерживать базы потенциальных кандидатов (специалистов).
Организовывать внутренние конкурсы на замещение вакантных должностей/профессий, информирует работников об имеющихся вакансиях, подготавливает и организовывает комиссию на замещение вакансий.
Отбирать наиболее подходящие требованиям вакантной позиции методики отбора кандидатов. Проводить первичные собеседования с кандидатами.
Вести электронную базу кандидатов.
Готовить информационные, методические и другие материалы для проведения адаптационных семинаров.
Разрабатывать и внедрять программы адаптации персонала на предприятии.
Организовывать обучение и оценку персонала предприятия.
Вести учет средств, израсходованных на обучение и аттестацию персонала.
Требования:
Законодательные и правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала. Трудовое законодательство.
Уверенный пользователь ПК
Мы предлагаем:
График - 5/2; режим - с 08:00 до 17:00