Зарплата
до 19000
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
Магнит, Розничная сеть
Должностные обязанности:
- Проводить медицинские осмотры водителей автотранспортных средств (измерение температуры тела, артериального давления, пульса, определение реакции на наличие алкоголя и других психотропных веществ в выдыхаемом воздухе или субстратах одним из официально признанных методов).
- Принимать решение о допуске водителей к работе, проставлять соответствующие отметки в путевых листах.
- Участие в расследовании ДТП.
- Оформление в установленном порядке направления в лечебные учреждения для медицинского освидетельствования водителей.
Требования:
- Высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование
- Обязательно наличие диплома, сертификата, свидетельства о повышении квалификации
Мы предлагаем:
- Официальная заработная плата
- Надбавка за стаж
- Доставка вахтовыми автобусами
- Бесплатные и льготные путевки
- Оплачиваемая стажировка на рабочем месте
- Корпоративные пенсионные программы
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 магазинов «у дома», свыше 1 000 магазинов "Магнит-Косметик", более 190 гипермаркетов и 97 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 27 распределительных центров и 26 автотранспортных предприятий.
Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.
В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.
Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.