Зарплата
до 49900
Сменный график работы
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
Магнит, Розничная сеть
Должностные обязанности:
- Проведение ремонта простых электрических узлов и деталей, а также дополнительного оборудования, установленного на автомобиле
- Проведение профилактических работ и поддержание в рабочем состоянии электрооборудования, влияющего на безопасную работу автомобиля.
Требования:
- Опыт работы по ремонту грузового автотранспорта не менее 1 года.
- Образование не ниже среднего технического.
- Знание устройства автомобиля, принципов работы электрических схем и узлов автомобиля, деталей применяемых на автомобиле.
Мы предлагаем:
- Официальная заработная плата.
- Надбавка за стаж работы.
- Возможности карьерного роста
- Доставка вахтовыми автобусами.
- Бесплатные и льготные путевки.
- Оплачиваемая стажировка на рабочем месте
- Корпоративные пенсионные программы.
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 магазинов «у дома», свыше 1 000 магазинов "Магнит-Косметик", более 190 гипермаркетов и 97 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 27 распределительных центров и 26 автотранспортных предприятий.
Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.
В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.
Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.