Зарплата
от 20000
Полный рабочий день
Опыт работы: 1 год
Место работы: На территории работодателя
Карусель
Должностные обязанности:
Контролировать технологии продажи товаров в соответствии с законодательными и нормативными актами в области торговли;
Соблюдать технологические дисциплины в торговом зале и правильность эксплуатации торгово-технического оборудования;
Контролировать оформление торгового зала, своевременную заполняемость полок товаром, размещения и обновления товаров в торговом зале;
Обеспечивать покупателей тележками, а также чистоту и порядок в торговом зале;
Осуществлять опечатывание складских и подсобных помещений, своевременность и четкость сдачи на охрану гипермаркета;
Контролировать эффективность работы сотрудников ночной смены;
Участвовать в инвентаризации торгово-материальных ценностей, закрепленных за торговым залом
Требования:
Уверенный пользователь ПК, опыт работы с продуктами питания
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, соцпакет согласно ТК РФ, бесплатное питание
«Карусель» — одна из крупнейших сетей гипермаркетов в России. Первый гипермаркет открылся в 2005 году в Санкт-Петербурге.
В июне 2008 г. была завершена сделка по приобретению сети крупнейшей в России розничной компанией по объемам продаж Х5 Retail Group N.V.
На 1 февраля 2015 года открыто 83 гипермаркета «Карусель».
«Карусель» — это магазин, где под одной крышей и по низким ценам Вы найдете все, что нужно для дома и семьи:
Уникальный выбор продукции собственного производства, включая хлебобулочные изделия, выпечку, домашние салаты, готовые блюда и полуфабрикаты
Качественный сервис западного образца, к которому уже привык избалованный покупатель, Регулярные промо-акции.
В «Карусели» особенно приятно делать покупки в праздники – гостей ждут подарки и удивительные ценовые предложения.
Концепция наших гипермаркетов была разработана по образу и подобию европейских торговых центров, но с учетом потребностей и ожиданий российских покупателей.
Возможности для сотрудников:
1. Карьерный рост в динамичной и быстроразвивающейся компании. От продавца до директора гипермаркета.
2. Работа в дружном коллективе.
3. Оформление по ТК РФ. Прозрачная и понятная система премирования для сотрудников Гипермаркетов и офиса.
4. Обучение и программы развития для каждого сотрудника.
5. Возможность работать неполный рабочий день в Гипермаркетах
6. Бесплатное питание или компенсация для сотрудников магазинов
7. Скидка на покупки для всех сотруудников