Зарплата
по договоренности
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: Разъездного характера
Дикси Групп
Должностные обязанности:
• Обеспечение качественной работы магазинов согласно утвержденным технологиям и стандартам Компании;
• Управление персоналом (подбор, оценка, мотивация, обучение и развитие);
• Обеспечение выполнения целевых показателей магазинами зоны ответственности (планы продаж, нормативы потерь и списаний);
• Анализ финансово-экономической деятельности магазинов зоны ответственности.
Требования:
• Опыт работы в розничной торговле на руководящей должности (продукты питания, телекоммуникация);
• Навыки управления командой (от 5 человек в прямом подчинении);
• Знание законодательства и нормативных актов в области торговли;
• Наличие автомобиля, готовность к разъездному характеру работы
Мы предлагаем:
• оформление по ТК РФ;
• разъездной характер работы;
• компенсация ГСМ, мобильной связи;
• график работы 5/2;
• корпоративное обучение;
• скидки на членство в спортивных клубах;
• ДМС.
Группа Компаний ДИКСИ - одна из ведущих российских компаний, занимающихся розничной торговлей продуктами питания и товарами повседневного спроса.
Мы специализируемся на развитии универсальных розничных магазинов формата "магазин у дома" в Москве, Санкт-Петербурге и в трех федеральных округах Российской Федерации: Центральном, Северо-Западном и Уральском, а также в Калининградской области. Мы стремительно развиваемся и расширяем географию своего присутствия, открывая новые магазины в России. По итогам 2012 года у нас 1339 магазинов.
Развитая система логистики (современные распределительные центры, собственный автопарк, автоматизированная система управления всем циклом товародвижения) позволяет обеспечивать высокий уровень хранения и качественную доставку товаров в наши магазины.
Мы высоко ценим каждого из своих сотрудников и их ежедневный вклад в наше общее дело. Мы стремимся реализовать потенциал и энергию каждого члена нашей команды и развивать их.
Именно в совершенствовании профессиональных и управленческих навыков сотрудников Компания видит перспективы своего развития. Вместе – мы сможем достичь любых высот и реализовать самые амбициозные цели.
Сотрудники нашей компании:
• Имеют возможность работать рядом с домом
• Официально трудоустроены
• Уверены в своевременности и стабильности выплаты заработной платы
• Имеют развитую и прозрачную систему премирования
• Проходят профессиональное и дополнительное обучение
• Имеют все возможности для профессионального и карьерного роста в компании
• Принимают участие в корпоративных мероприятиях
• Имеют возможность напрямую общаться с руководством компании
• Получают поддержку в сложных жизненных ситуациях
Люди – наша главная ценность, наш основной капитал. Командная работа – рецепт нашего бизнеса.
ПРИГЛАШАЕМ ВАС В ОТКРЫТУЮ, ЧЕСТНУЮ, ДРУЖЕЛЮБНУЮ КОМАНДУ. ДАВАЙТЕ РАБОТАТЬ ВМЕСТЕ!