Зарплата
от 20000 до 40000
Полный рабочий день
Опыт работы: 1 год
Место работы: На территории работодателя
Телеросса
Должностные обязанности:
• Руководство процессом вводного обучения в филиале;
• Еженедельное проведение Welcome-тренингов (Плановая тренинговая загрузка 12-15 дней в месяц);
• Еженедельное проведение продуктового обучения;
• Руководство группой наставников;
• Проведение аттестации персонала (промежуточной и итоговой)
• В случае производственной необходимости: замена второго тренера филиала (в части проведения мероприятий производственного коучинга, тренингов по развитию навыков продаж и т.д.);
• Участие в прочих HR-процедурах филиала (подбор, ассессмент-центр и т.д.);
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
Требования:
• Высшее или неполное высшее образование (желательно - профильное);
• Желательно дополнительное образование в сфере управления персоналом;
• Опыт работы на аналогичной должности от полугода;
• Опыт работы в сфере продаж от полугода;
• Знание основ обучения взрослой аудитории;
• Знание основ HR;
• Развитый навык презентации;
• Опыт разработки обучающих программ будет преимуществом;
• Руководящий опыт будет преимуществом.
Мы предлагаем:
• Целевой доход согласно мотивации 40000 рублей в месяц, из которых фиксированная часть составляет не более 20000;
• Рабочий график: пятидневка, 10-19, с плавающими выходными;
• Работа в офисе в филиале Компании, при необходимости командировки в Центральный офис и филиалы Компании;
• Подчинение: Административно – Руководителю филиала; Функционально – Менеджеру по Адаптации Центрального офиса;
• Доход на испытательный срок до 3х месяцев, фиксированная ставка - 20000 рублей Net, возможна дополнительная индивидуальная мотивация.
Контакт-центр "Телеросса" это центр обработки мультимедийных обращений, который помогает компаниям в развитии отношений с их клиентами удобными и доступными способами коммуникаций.