Зарплата
																			от 26000																											
								Полный рабочий день
								Опыт работы: Не требуется
								Место работы: На территории работодателя
 
								
								
							 
							
								
Карусель
								
															
							
								
Должностные обязанности:
								
									- исполняет сам и контролирует исполнение подчиненными правил техники безопасности и пожарной безопасности, а также инструкций «по предотвращению попадания посторонних предметов в продукцию» и «по предотвращению картофельной болезни хлеба»;
- оперативно выполняет распоряжения и поручения заведующего пекарней;
- помогает осуществлять контроль и организацию производства заведующему пекарней;
- участвует в процессе производства на всех стадиях, контролируя исполнение технологии и соблюдения режимов;
- участвует в разработке мероприятий по повышению эффективности производства;
- в отсутствие заведующего пекарней исполняет его обязанности.								
							
							
								
Требования:
								
									Желательно опыт работы в пекарном/кондитерском производстве								
							
							
								
Мы предлагаем:
								
									График работы 5/2 по 9ч.								
							
						 
													
								
									«Карусель» — одна из крупнейших сетей гипермаркетов в России. Первый гипермаркет открылся в 2005 году в Санкт-Петербурге.
На 1 февраля 2015 года открыто 83 гипермаркета «Карусель».
«Карусель» — это магазин, где под одной крышей и по низким ценам Вы найдете все, что нужно для дома и семьи.
Уникальный выбор продукции собственного производства, включая хлебобулочные изделия, выпечку, домашние салаты, готовые блюда и полуфабрикаты
Качественный сервис. Регулярные промо-акции.
В «Карусели» особенно приятно делать покупки в праздники – гостей ждут подарки и удивительные ценовые предложения.
Концепция наших гипермаркетов была разработана по образу европейских торговых центров, но с учетом потребностей и ожиданий российских покупателей.
Возможности для сотрудников:
1. Карьерный рост в динамичной и быстроразвивающейся компании. От продавца до директора гипермаркета.
2. Работа в дружном коллективе.
3. Оформление по ТК РФ. Прозрачная и понятная система премирования для сотрудников Гипермаркетов и офиса.
4. Обучение и программы развития для каждого сотрудника.
5. Возможность работать неполный рабочий день в Гипермаркетах
6. Бесплатное питание или компенсация для сотрудников магазинов
7. Скидка на покупки для всех сотрудников