Водитель-экспедитор

Зарплата от 35500 до 45000
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: Разъездного характера

Магнит, Розничная сеть

Должностные обязанности:

Доставка товара по магазинам и гипермаркетам компании в обслуживаемом регионе;
Оформление путевой и сопроводительной товарно-транспортной документации.

Требования:

Опыт работы на грузовых автомобилях не менее 1 года;
Водительское удостоверение категории Е;
Знание технических характеристик автомобиля

Мы предлагаем:

База находится в Смоленском районе д. Жуково;
Сменный график работы разъездного характера;
Официальную заработную плату;
Надбавку за стаж работы;
Ремонт и обслуживание автомобиля без участия водителя;
Отсутствие простоев (при разгрузке)
Корпоративный телефон и оплату стоянок;
Постоянное обновление автопарка;
Корпоративные пенсионные программы;
Конкурсы профессионального мастерства.
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 260 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.

Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 800 магазинов «у дома», около 1 500 магазинов "Магнит-Косметик", свыше 200 гипермаркетов и 100 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 29 распределительных центров и 28 автотранспортных предприятий.

Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.

В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.

Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.