Зарплата
от 50300 до 55300
Сменный график работы
Опыт работы: 1 год
Место работы: На территории работодателя
Магнит, Розничная сеть
Должностные обязанности:
Организация условий для производства высококачественной продукции, контроль выполнения технологий и стандартов работы подчинёнными сотрудниками. Соблюдение графиков производства продукции. Ведение отчетности. Заказ и прием сырья.
Требования:
Опытный пользователь ПК, желателен опыт работы в программах складского учета. Опыт работы на руководящей должности в сфере общественного питания не менее 1 года. Образование не ниже среднего профессионального (профильное). Знание технологических процессов по выпуску изделий из теста. Ответственность, внимательность, исполнительность, развитые лидерские качества.
Мы предлагаем:
Мы предлагаем:
Сменный график работы. Официальную заработную плату; Бесплатное питание; Корпоративное обучение; Бесплатные и льготные путевки; Корпоративные пенсионные программы; Доставку домой после вечерней смены.
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 магазинов «у дома», свыше 1 000 магазинов "Магнит-Косметик", более 190 гипермаркетов и 97 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 27 распределительных центров и 26 автотранспортных предприятий.
Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.
В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.
Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.