Зарплата
от 30000
Полный рабочий день
Опыт работы: 1 год
Место работы: На территории работодателя
ЛАБАЗ, сеть магазинов
Должностные обязанности:
Контроль при приемке товара, контроль работы кассиров, общий контроль за работой торгового зала, отдела закупа. Проведение периодических ревизий
Требования:
Уверенный пользователь ПК (1С и др. программы)
Мы предлагаем:
Пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00. Соц. пакет по ТК РФ
«Лабаз» — сеть магазинов, одна из первых в истории Сургутского продуктового ритейла.
Первый «Лабаз» был открыт в 2000 году. 2005 год ознаменовался успешным выходом на региональный рынок.
На конец 2010 года открыто 10 магазинов различного формата, 6 из которых находятся в различных районах города Сургута.
Размещение магазинов в лучших местах жилых микрорайонов обеспечивает условия для комфортной, быстрой покупки вблизи дома («по дороге»).
В магазинах «Лабаз» представлено более 13 000 наименований продовольственных и промышленных товаров, как отечественных, так и зарубежных производителей. Сегодня это сеть магазинов самообслуживания, которая ориентируется на людей ценящих качество продуктов питания, сервис и достойный выбор.
Основные принципы работы в компании
Эффективность.
Мы стремимся, чтобы наши сотрудники достигали высокого уровня личной эффективности путем роста профессионализма и ответственного отношения к выполнению своих обязанностей.
Клиентоориентированность.
Под клиентоориентированностью мы понимаем желание и умение проявлять свое уважение, симпатию, заинтересованность при общении с покупателем, сослуживцем, партнёром, демонстрировать окружающим позитивный настрой и готовность оказать помощь.
Обучение и Развитие.
Мы предлагаем возможность роста для тех, кто добивается высоких результатов. Мы предоставляем нашим сотрудникам широкие перспективы для профессионального развития: прохождение тренингов, семинаров, программ стажировки.
Развитие Компании зависит от личного вклада каждого сотрудника.
Приверженность к компании. Мы считаем, что основа нашего успеха – это эффективная работа сплоченной команды. Мы стремимся создавать корпоративную культуру, которая формирует, у наших сотрудников, стремление расти и развиваться вместе с Компанией, радоваться ее успехам, испытывать чувство причастности к Компании.
Работа руководства и коллектива ООО «Компания РиА» высоко оценена Администрацией г. Сургута и Сургутской Торгово-Промышленной Палатой. Так, по итогам 2009 года ООО «Компания РиА» стала победителем городского конкурса «ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА 2009».
Корпоративная политика в области управления персоналом открывает перед молодыми специалистами широкий спектр возможностей реализоваться и повысить свой профессиональный уровень. Компания заключает договора для прохождения практики молодежи, трудоустраивает выпускников, принимает участие в выпускных экзаменах учебных заведений города Сургута. Сотрудникам компании предоставляются социальные гарантии, материальные поощрения. Создан учебный центр для обучения и прохождения аттестации сотрудников, с целью повышения профессионального уровня, мотивации к труду, повышения культуры и качества обслуживания населения города Сургута и Сургутского района.