Зарплата
по договоренности
Полный рабочий день
Опыт работы: Не требуется
Место работы: На территории работодателя
Центрально-Черноземный банк
Должностные обязанности:
Задачи:
продажа банковских продуктов в компаниях-партнерах Банка
Обязанности:
- продажа банковских продуктов в компаниях-партнерах Банка, в торговых центрах и других местах массового скопления людей (~2-3 выезда в день);
- выполнение планов продаж;
- помощь клиентам в оформлении документов;
- предоставление отчетов по результатам работы.
Требования:
- среднее профессиональное/неполное высшее (студенты 2-3 курса заочной формы обучения)/высшее образование;
- готовность к разъездному характеру работы (80% - выезды на предприятия, 20% - работа в офисе);
- опыт работы в сфере продаж приветствуется (торговым представителем, страховым агентом, продавцом-консультантом, промоутером), но не обязателен. Главное - желание активно продавать банковские продукты и зарабатывать;
- владение стандартным ПО Microsoft Office.
Личные качества:
- легкость в общении с незнакомыми людьми;
- отсутствие страха проводить презентации перед аудиторией;
- способность достигать поставленных целей;
- готовность преодолевать сложности, справляться со стрессовыми ситуациями;
- умение создавать комфортные взаимоотношения с окружающими, выстраивать долгосрочные отношения
Мы предлагаем:
Условия:
- Степень занятости: Полная занятость.
- Рабочий график: Полный рабочий день.
- трудоустройство по ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя (с 09:00 до 18:00);
- заработная плата (оклад + ежемесячная премия, зависящая от объема продаж+ годовая премия);
- регулярное корпоративное обучение;
- возможность построить карьеру в крупнейшем банке России и Европы;
- соцпакет + ДМС;
- льготные условия на продукты Банка и компаний-партнеров;
- спортивные мероприятия, конкурсы, тимбилдинги, праздники;
- молодой дружный коллектив и сплоченная команда.
Вид договора:
Бессрочный
Мы понимаем и ценим интересы наших сотрудников, что убедительно доказывают:
• построенная на передовых принципах, продуманная система оплаты труда;
• корпоративные социальные программы и льготы;
• современная система оценки персонала;
• программы развития талантов.