Зарплата
																			от 22600										до 25600																	
								Сменный график работы
								Опыт работы: Не требуется
								Место работы: На территории работодателя
 
								
								
							 
							
								
Магнит, Розничная сеть
								
															
							
								
Должностные обязанности:
								
									Выкладка товара на места продаж в соответствии со стандартами Компании. Контроль сроков годности и качества продукции. Актуальность ценников. Консультирование покупателей по вопросам, касающимся свойств, цены, качества и других параметров товара.								
							
							
								
Требования:
								
									Опыт работы не обязателен (предоставляется обучение технологиям работы). Особые пожелания: Активность, инициативность, внимательность, коммуникабельность, готовность к обучению								
							
							
								
Мы предлагаем:
								
									Официальную заработную плату; Бесплатное питание; Корпоративное обучение; Бесплатные и льготные путевки; Корпоративные пенсионные программы; Доставку домой после вечерней смены > График работы: сменный.								
							
						 
													
								
									«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 магазинов «у дома», свыше 1 000 магазинов "Магнит-Косметик", более 190 гипермаркетов и 97 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 27 распределительных центров и 26 автотранспортных предприятий.
Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.
В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.
Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.