Зарплата
по договоренности
Полный рабочий день
Опыт работы: 1 год
Место работы: На территории работодателя
МобильныеТелеСистемы
Должностные обязанности:
Проведение тренингов и обучающих мероприятий для действующего персонала Компании.
Отбор кандидатов на линейные должности в Департамент розничных продаж.
Обучение и оценка новых сотрудников Компании.
Анализ обратной связи по результатам обучения.
Формирование отчета о деятельности в соответствии с установленными стандартами.
Взаимодействие со всеми подразделениями Компании по вопросам обучения.
Выполнение поручений непосредственного Руководителя.
Требования:
Обязателен опыт обучения персонала от 6 месяцев.
Опыт организации обучающих мероприятий.
Продвинутый пользователь ПК (MS Word, MS Excel, MS Outlook).
Личные качества: нацеленность на результат, навыки проведения презентации, активная жизненная позиция.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Социальный и корпоративный пакет: ДМС.
График работы 5/2.
Возможность профессионального и карьерного роста.
ОАО «МТС» является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Консолидированная абонентская база компании составляет порядка 100 миллионов абонентов. МТС оказывает услуги мобильной связи во всех регионах России, а также в Армении, Беларуси, Украине и Туркменистане. Компания также предоставляет услуги фиксированной связи и кабельного телевидения во всех федеральных округах России и в Украине. В 2013 году бренд МТС шестой год подряд вошел в топ-100 самых дорогих брендов в мире в рейтинге BRANDZ™ и признан самым дорогим российским телекоммуникационным брендом.
Команда ОАО «МТС» — это 70 000 сотрудников, работающих в 5 странах мира. Это люди, обладающие инновационным мышлением, умеющие предлагать прорывные идеи и выходить за рамки привычных шаблонов, реализуя амбициозные проекты и решая сложные задачи.