Зарплата
по договоренности
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
ПанКлуб
Должностные обязанности:
• Руководство магазином, контроль исполнения должностных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины.
• Обеспечение выполнения плана продаж и KPI по магазину.
• Соблюдение и контроль стандартов техники продаж, качества обслуживания покупателей, стандартов мерчандайзинга бренда.
• Участие в формировании штата магазина.
• Обучение персонала.
• Составление графиков работы продавцов и контроль их исполнения.
• Приемка товара.
• Участие в инвентаризациях.
• Инкассации и оформления соответствующей документации.
• Взаимодействие с контролирующими органами.
Требования:
• Высшее образование, желательно профильное (экономическое, торговое, менеджмент).
• Обязателен успешный опыт работы в крупных западных или российских компаниях розничной торговли не менее 1 года на позиции управляющего магазином (не продукты).
• Обязателен практический опыт прямых продаж.
• Отличное понимание специфики бизнес процессов розничной торговли.
• Клиентоориентированность, управленческие навыки, лидерские качества.
• Приятная внешность, аккуратность, педантичность, предпочтение классическому стилю в одежде и умеренность в макияже.
• Отличные коммуникативные способности и грамотная речь, развитые аналитические способности, развитое ассоциативное мышление.
• Опыт работы в 1С (желательно "Ювелир-Софт").
• Знание торгового и трудового законодательств, закона о защите прав потребителей, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также знание кассовой дисциплины.
• Опыт открытия магазина "с нуля".
Мы предлагаем:
• Работа в успешной компании, занимающей одну из лидирующих позиций на рынке.
• Официальное трудоустройство, официальная заработная плата, соблюдение ТК.
• Достойная заработная плата (оклад + бонусы), выплата 2 раза в месяц.
• Пятидневная рабочая неделя с плавающими выходными (в случае отпуска сотрудника магазина управляющий встаёт в смену 2/2).
• Приобретение форменной одежды за счет компании с первого дня работы в магазине.
• Корпоративные скидки на продукцию компании.
• Корпоративная мобильная связь с первого дня работы.
• Приветствуется стремление к развитию, предоставляется корпоративное обучение и повышение квалификации за счет компании.