Зарплата
от 25000
Полный рабочий день
Опыт работы: Не требуется
Место работы: На территории работодателя
Возраст:
18
Магнит, Розничная сеть
Должностные обязанности:
* Выкладка товара на места продаж в торговом зале согласно планограмм;
* Расклейка, контроль наличия ценников на товарах;
* Своевременное пополнение полок товаром;
* Консультирование покупателей по вопросам, касающимся свойств, цены, качества и других параметров товара.
Требования:
* Опыт работы не обязателен (предоставляется обучение по новым технологиям работы)
* Активность, инициативность, внимательность, коммуникабельность.
* Готовность к обучению.
Мы предлагаем:
* Корпоративная программа ввода в должность
* Новейшие технологии работы
* Премии за стаж и другие выплаты
* Льготные путевки для сотрудников и членов их семей
* Возможность участия в корпоративных пенсионных программах
* Корпоративное такси
* Бесплатное питание
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 магазинов «у дома», свыше 1 000 магазинов "Магнит-Косметик", более 190 гипермаркетов и 97 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 27 распределительных центров и 26 автотранспортных предприятий.
Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.
В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.
Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.