Зарплата
от 60000 до 75000
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: Разъездного характера
Магнит, Розничная сеть
Должностные обязанности:
Управление группой розничных магазинов (7-12 объектов): выполнение планов продаж, снижение издержек;
Анализ эффективности работы магазинов, разработка и внедрение мероприятий для повышения их эффективности;
Контроль соблюдения технологий и стандартов работы магазинов;
Управление персоналом: контроль графиков работ, обучения и развития, начисления з\п
Составление бюджета магазинов и контроль исполнения бюджета
Требования:
Высшее образование;
Обязательно наличие личного автомобиля и готовность использовать в работе;
Опыт управления системой через подчиненных
Способность к обучению, исполнительность
Мы предлагаем:
Компания предлагает новейшие технологии работы. Премию за стаж работы и другие выплаты. Бесплатные и льготные путевки для сотрудников и членов их семей.
Возможность участия в корпоративных пенсионных программах. Интересную работу в команде профессионалов, амортизации автомобиля, ГСМ.
График работы 5/2, 09:00 до 18:00
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 магазинов «у дома», свыше 1 000 магазинов "Магнит-Косметик", более 190 гипермаркетов и 97 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 27 распределительных центров и 26 автотранспортных предприятий.
Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.
В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.
Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.