Бухгалтер по работе с документами местных поставщиков (3кат)

Зарплата от 16400 до 20500
Полный рабочий день
Опыт работы: 1 год
Место работы: На территории работодателя

Магнит, Розничная сеть

Должностные обязанности:

Работа с накладными и с-ф по приходу товара (проверка документов), работа с поставщиками, проверка оформления документов по инвентаризации товара

Требования:

Желателен, но не обязателен опыт работы в должности бухгалтера от года. Опытный пользователь ПК, знание и опыт работы с офисной техники

Мы предлагаем:

Корпоративная программа обучения и ввод в должность. Новейшие технологии работы. Премия за стаж работы и другие выплаты. Бесплатные и льготные путевки для сотрудников и членов их семей. Возможность участия в корпоративных пенсионных программах. Интересная работа в команде профессионалов.
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 260 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.

Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 800 магазинов «у дома», около 1 500 магазинов "Магнит-Косметик", свыше 200 гипермаркетов и 100 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 29 распределительных центров и 28 автотранспортных предприятий.

Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.

В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.

Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.