Зарплата
от 27900 до 34900
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
Магнит, Розничная сеть
Должностные обязанности:
- контроль за исполнением бюджета филиала;
- анализ дебиторской/кредиторской задолженности,
- анализ и контроль управленческой деятельности (БДДС/БДР).
- проверки и составление бюджета
- проверка корректности управленческого учета
- контроль работы финансовой службы филиала
- согласование и учет договор
- анализ расходов филиала
Требования:
Высшее экономическое образование, опыт работы от двух лет в должности бухгалтера или экономиста, знание счетов бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности
1С: Предприятие 8.2, Excel. Уверенный пользователь ПК (Exсel, World, эл. Почта)
Аналитический склад ума, коммуникабельность, не конфликтность, ответственность
Мы предлагаем:
Корпоративная программа обучения и ввод в должность. Новейшие технологии работы. Премия за стаж работы и другие выплаты. Бесплатные и льготные путевки для сотрудников и членов их семей. Возможность участия в корпоративных пенсионных программах. Интересная работа в команде профессионалов.
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 магазинов «у дома», свыше 1 000 магазинов "Магнит-Косметик", более 190 гипермаркетов и 97 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 27 распределительных центров и 26 автотранспортных предприятий.
Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.
В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.
Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.