Зарплата
от 27200 до 29500
Полный рабочий день
Опыт работы: 1 год
Место работы: На территории работодателя
Магнит, Розничная сеть
Должностные обязанности:
1. Аккуратно размещать отбираемый со склада товар на поддоны и в тележки с целью эффективного использования площади поддонов и тележек и недопущения порчи продукции.2. Получать у Заведующих секторами паллет-этикетки для промежуточной отборки со склада.3. Передавать отобранный товар и номера промежуточных паллет Заведующим секторами.4. Своевременно выполнять задания на отборку товара, обеспечивая эффективное использование рабочего времени работников ТЗ, осуществляющих выкладку этого товара.5. Отбирать товар с паллет и перемещать на промежуточную паллету в том объеме, в котором заявка поступила в ТСД.6. Следить за тем, чтобы на отбираемом поддоне не оставалось невыполненных заданий. 7. Производить отборку и перемещение на промежуточную паллету товара, заказанного с полок на складе.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Отсутствие медицинских ограничений по состоянию здоровья. Ответственность, внимательность, исполнительность.
Мы предлагаем:
Официальная заработная плата
Бесплатное питание
Корпоративное обучение
Бесплатные и льготные путевки
Корпоративные пенсионные программы
Доставку домой после вечерней смены
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 магазинов «у дома», свыше 1 000 магазинов "Магнит-Косметик", более 190 гипермаркетов и 97 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 27 распределительных центров и 26 автотранспортных предприятий.
Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.
В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.
Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.