Зарплата
																			по договоренности
																	
								Полный рабочий день
								Опыт работы: Не требуется
								Место работы: На территории работодателя
 
								
								
							 
							
								
Ульяновский автомобильный завод
								
															
							
								
Должностные обязанности:
								
									1. Разработка конструкторской документации на детали тормозной системы, относящиеся к антиблокировочной системе тормозов (ABS), системе электронного контроля устойчивости (ESP) автомобилей УАЗ с использованием средств автоматизации проектирования.
2. Конструкторское и организационно-техническое сопровождение работ по договорам со сторонними организациями на адаптацию ABS и ESP, деталей входящих в данные системы.
3. Участие в работе функциональных групп по комплексной проработке (конструкторской, технологической, закупочной деятельности, качеству) деталей тормозной системы, входящих в ABS и ESP.
4. Разработка технических требований, заданий на адаптацию ABS, ESP на автомобилях УАЗ. Согласование КД узлов с поставщиками. Проведение DFMEA разрабатываемых узлов.
5. Проведение технических расчетов по проектам, технико-экономического анализа эффективности внедряемых систем ABS и ESP.								
							
							
								
Требования:
								
									Знание программ 3D-моделирования (AutoCad, Compad и пр.).
Высшее техническое образование по машиностроительному профилю (специальности "Автомобилестроение", "Тракторостроение").
Знание систем и узлов автомобиля.
Аналитический склад ума, техническая грамотность.
На позицию так же рассматриваются молодые специалисты и выпускники технических ВУЗов без опыта работы.								
							
							
								
Мы предлагаем:
								
									ОАО "УАЗ" - крупнейшее автомобилестроительное предприятие Ульяновской области, являющееся частью концерна Sollers. С конвейера завода сходят отечественные внедорожники и микроавтобусы.
Компания предлагает:
- Участие в крупных проектах;
- Корпоративное обучение и профессиональное развитие;
- Карьерный рост;
- Участие в корпоративных программах и мероприятиях;
- Сотрудничество в соответствии с ТК РФ;
- Окладно-премиальная система оплаты труда. Уровень заработной платы и компенсационный пакет обсуждается с успешным кандидатом.