Зарплата
от 22000 до 24000
Полный рабочий день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Место работы: На территории работодателя
Магнит, Розничная сеть
Должностные обязанности:
- своевременное начисление и выплата заработной платы сотрудникам,
- расчет налогов и корректное отражение данных в бухгалтерском учете,
- формирование платежных документов и реестров на оплату.
Требования:
- опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности
- уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С:Бухгалтерия (8.2)
- знание трудового законодательства в области начисления заработной платы и расчетов, налогового кодекса, основ бухгалтерского учета
Мы предлагаем:
- график работы 5/2 с 09:00 до 18:00
- официальная заработная плата;
- надбавка за стаж;
- интересная работа в команде профессионалов; бесплатные и льготные путевки;
- корпоративные пенсионные программы;
- поздравительные программы
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 магазинов «у дома», свыше 1 000 магазинов "Магнит-Косметик", более 190 гипермаркетов и 97 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 27 распределительных центров и 26 автотранспортных предприятий.
Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.
В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.
Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.